2015年4月18日上午9點，西南石油大學藝術學院2015年新進教師面試在藝術大樓305教室進行。根據《西南石油大學人員引進工作實施辦法（試行）》（西南石大【2014】4號）的相關要求，學院組建面試工作臨時評委會，邀請到學校人事處趙宇馨、科研處陳怡男及教師發展規劃處周秋旭組成監督委員會，藝術學院黨總支書記李忠偉擔任學院面試評委會主任，藝術學院副院長林莉、焦道利，教學辦公室主任李民，播音與主持專業教研室主任王煒，廣播電視編導專業教研室主任江霄，副教授張新賢擔任評委會成員，辦公室副主任兼組織員王隆擔任評委會秘書。同時，還有藝術學院不同專業不同年級的同學代表參加了本次的面試會。
根據西南石油大學2015年教學研究人員需求計劃，學院對應聘人員進行了初步審查，最終確定了7名應聘者參加本次面試，在本面試之前，這7名應聘者均合格通過了心理健康測試。本次的面試分為三個環節，分別是5分鐘的自我介紹、20分鐘的授課以及5分鐘評委提問。7名應聘者中有3位博士生、4位碩士生，面試者的講課內容涉及范圍較為廣泛，有的是關于新聞論點，有的是講述香港電影發展史，有的則與大家探討中國娛樂電視節目、伊朗兒童電影特點以及新媒體的營銷應用等相關內容。應聘老師們精心準備，從PPT的編排到板書的書寫，都能看出老師們對本次面試的重視，各位評委對每個面試者都進行了提問，并且提出了很多中肯的意見和建議。
各位評委本著對學生負責，對應聘者負責，也對學院發展負責的原則，分優秀（95-98分）、良好（90-95分）、合格（90分以下）三個等級對面試者做出了評定并依據各位面試者的表現如實填寫了學院引進人才面試教學效果評估表。
本次新進教師面試會的順利開展加強了我院師資力量的基礎建設，為進一步充實教師隊伍、不斷提高教學質量和學院辦學水平奠定了基礎。（文/王珊 圖/李鳳藝）
面試場景
