一、背景介紹

為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)的決策部署，發(fā)揮數(shù)字人才支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性作用，《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目實(shí)施辦法的通知》( 人社廳發(fā)〔2021〕 71號(hào))提出，2021年至2030年，圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)技能領(lǐng)域，每年培養(yǎng)培訓(xùn)數(shù)字技術(shù)技能人員8萬(wàn)人左右，培育壯大高水平數(shù)字技術(shù)工程師隊(duì)伍。

二、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

2021年9月，人力資源社會(huì)保障部和工業(yè)和信息化部聯(lián)合頒布大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員國(guó)家職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)。將大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員職業(yè)定義為“從事大數(shù)據(jù)采集、清洗、分析、治理、挖掘等技術(shù)研究，并加以利用、管理、維護(hù)和服務(wù)的工程技術(shù)人員”，并分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)專業(yè)技術(shù)等級(jí)。

初級(jí)、中級(jí)分為三個(gè)職業(yè)方向：大數(shù)據(jù)處理、大數(shù)據(jù)分析、大數(shù)據(jù)管理。

高級(jí)不分職業(yè)方向。

三、培育方向

本次培育項(xiàng)目為大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員（初級(jí)），職業(yè)方向?yàn)榇髷?shù)據(jù)分析。

四、培育目標(biāo)

數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目緊貼數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)數(shù)字技術(shù)人才的需求，培育一批有良好科學(xué)素養(yǎng)、精于實(shí)操應(yīng)用、能夠解決復(fù)雜問(wèn)題的高水平數(shù)字技術(shù)工程師，打造國(guó)內(nèi)有影響力的數(shù)字人才高地，為全省數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力人才支撐。

五、培育機(jī)構(gòu)

西南石油大學(xué)（已納入人力資源社會(huì)保障部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄）。

六、政策保障

按照四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《四川省數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目實(shí)施方案》的通知（川人社辦發(fā)〔2024〕13號(hào)）執(zhí)行。

(一)認(rèn)定繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。參加經(jīng)人力資源社會(huì)保障部授權(quán)的數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)并考核合格的相關(guān)人員，培訓(xùn)學(xué)時(shí)可登記為繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，當(dāng)年度全國(guó)有效。

(二)貫通技術(shù)技能政策。對(duì)參加數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目且符合省內(nèi)職稱申報(bào)評(píng)審范圍的人員，取得初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的，認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱；取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的，可作為申報(bào)評(píng)審高級(jí)工程師重要參考。落實(shí)技術(shù)技能人才職業(yè)發(fā)展貫通相關(guān)政策。

（三）落實(shí)創(chuàng)業(yè)幫扶政策。對(duì)符合條件的畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生，取得數(shù)字技術(shù)工程師專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書并自主創(chuàng)業(yè)的，按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼10000元，可申請(qǐng)個(gè)人最高30萬(wàn)元、企業(yè)最高400萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息條件的，各級(jí)財(cái)政按照規(guī)定予以貼息。

（四）建立職稱評(píng)審綠色通道。按照“培訓(xùn)一批、考核一批、認(rèn)定評(píng)審一批”，動(dòng)態(tài)開展數(shù)字技術(shù)工程師評(píng)價(jià)。

七、特色亮點(diǎn)

（一）引入實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)，掌握大數(shù)據(jù)分析核心技能。

（二）緊跟最新發(fā)展，迅速掌握最前沿技術(shù)技能。

（三）培養(yǎng)數(shù)據(jù)思維，成為數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)者。

（四）提升融合能力，綜合運(yùn)用多領(lǐng)域知識(shí)與技術(shù)。

（五）完整學(xué)習(xí)路徑，不斷提升大數(shù)據(jù)分析能力。

（六）社群交流互助，共同進(jìn)步，共同成長(zhǎng)。

八、對(duì)象要求

（一）培育對(duì)象

1.計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等理工科類相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)生（含應(yīng)屆）或?qū)？飘厴I(yè)生（專科工作滿1年）；

2.正在從事有意向轉(zhuǎn)崗進(jìn)入數(shù)字職業(yè)新賽道的求職人員；

3.高職院校、技師技工院校等開設(shè)相關(guān)專業(yè)的教學(xué)人員。

（二）報(bào)名要求

報(bào)名參訓(xùn)人員需具有一定的學(xué)習(xí)、分析、推理和判斷能力，具有一定的表達(dá)能力、計(jì)算能力。

（三）培育考核

學(xué)員完成全部課時(shí)并通過(guò)考核，由西南石油大學(xué)核發(fā)培訓(xùn)合格證書，證明培訓(xùn)學(xué)時(shí)。

九、具體安排

（一）培訓(xùn)時(shí)間：2024年6月24日起。

（二）培訓(xùn)課時(shí)：128課時(shí)。

（三）培訓(xùn)形式：采用“線上+線下”“理論+實(shí)操”混合式教學(xué)模式培訓(xùn)。

（四）培訓(xùn)地點(diǎn)：西南石油大學(xué)成都校區(qū)。

（五）報(bào)名方式

1.線下報(bào)名

學(xué)員可前往西南石油大學(xué)成都校區(qū)（成都市新都區(qū)新都大道8號(hào)）科技園大廈310辦公室現(xiàn)場(chǎng)咨詢及報(bào)名登記。

2.線上報(bào)名

學(xué)員可掃描或識(shí)別下方二維碼報(bào)名登記。

備注：一期50人，報(bào)滿開班，滾動(dòng)運(yùn)行，年內(nèi)預(yù)計(jì)培訓(xùn)400人次。

3.聯(lián)系方式

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：李老師028-83035706

項(xiàng)目主管：于老師13072893880

（六）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

1.培訓(xùn)費(fèi)用：4980元/人/期，培訓(xùn)費(fèi)用線下收取。

2.學(xué)員線下培訓(xùn)的食宿和交通費(fèi)自理。

3.學(xué)員報(bào)名繳費(fèi)后，由西南石油大學(xué)統(tǒng)一開具發(fā)票。

十、評(píng)價(jià)考核須知

（一）申報(bào)條件

取得初級(jí)培訓(xùn)學(xué)時(shí)證明，并具備以下條件之一者，可申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)評(píng)價(jià)考核。考核合格由納入人力資源社會(huì)保障部目錄的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)全國(guó)統(tǒng)一制式的專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書。證書信息可在國(guó)家專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程網(wǎng)進(jìn)行查詢驗(yàn)證。

1.取得技術(shù)員職稱。

2.具備相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(含在讀的應(yīng)屆畢業(yè)生)。

3.具備相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷，從事本職業(yè)技術(shù)工作滿1年。

4.技工院校畢業(yè)生按國(guó)家有關(guān)規(guī)定申報(bào)。

（二）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)員自愿申請(qǐng)考核，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、考核安排及繳費(fèi)方式由納入人力資源社會(huì)保障部目錄的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)另行通知。