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在各學(xué)生部門即將換屆之際，為幫助同學(xué)們正確認(rèn)識自身優(yōu)勢，提高自身職業(yè)能力和競爭力，在換屆工作及今后的各類面試求職中得到良好發(fā)揮，5月26日下午，化工院于博學(xué)樓A101進(jìn)行了學(xué)生干部簡歷與面試技巧內(nèi)訓(xùn)。本次培訓(xùn)邀請化工院團(tuán)委副書記曾雅清擔(dān)任主講導(dǎo)師。

本次培訓(xùn)中，曾雅清老師首先就簡歷信息進(jìn)行了說明。她為同學(xué)們介紹了簡歷常見模塊，以及面試官較為青睞和不喜歡的簡歷種類。隨后，針對如何交出一份適合自己的好的簡歷，她為同學(xué)們介紹了USP構(gòu)建四法則:用行動說話、用細(xì)節(jié)說話、用結(jié)果說話和用數(shù)字說話，并且要求每組同學(xué)選出一份簡歷，應(yīng)用USP構(gòu)建四法則，進(jìn)行小組討論，在討論中對選出的簡歷提出意見、進(jìn)行完善。

簡歷講解告一段落，曾雅清老師在簡要介紹了面試技巧后，組織同學(xué)們在小組之間進(jìn)行面試模擬。模擬分為單人面試和群體面試。單人面試時，每個小組需要選出一名參加面試的同學(xué)，其余同學(xué)作為其智囊團(tuán)，為其隨后在其他小組進(jìn)行的面試出謀劃策。小組準(zhǔn)備結(jié)束，參加面試的同學(xué)兩兩交換，分別到對方小組去接受其他同學(xué)的面試。同時，沒有參與面試的同學(xué)將作為面試官進(jìn)行提問。在群面中，各小組就同一題目，進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論結(jié)束后，由群體中的記錄者匯報討論結(jié)果。整個過程中，由一名同學(xué)擔(dān)任觀察者，觀察其余成員在討論中的表現(xiàn)，匯報結(jié)束后，對討論情況進(jìn)行點(diǎn)評。曾雅清老師表示，通過這種角色交換的方式，能夠讓同學(xué)們從面試者和面試官兩個不同的角度出發(fā)，發(fā)現(xiàn)自己在面試中可能存在的不足，在日后加以強(qiáng)化，為今后的面試做好準(zhǔn)備。

18級環(huán)境工程學(xué)生秦銀秋說到:“這次培訓(xùn)讓我更加了解在簡歷制作和面試準(zhǔn)備中的注意事項(xiàng)，也反思到自己需要提升的地方，希望我能夠?qū)W有所用，在以后的面試中更好地表現(xiàn)自己。”（文/秦佳雯 圖/宋夢嬡）

導(dǎo)師簡介：曾雅清，國家心理咨詢師、企業(yè)人力資源管理師、全球生涯教練（BCC for career），參加“焦點(diǎn)解決工作坊”、“UCG高校生涯團(tuán)輔”、“UCT高校生涯導(dǎo)師”等10余次培訓(xùn)。自主開展“新生適應(yīng)性工作坊”、“小寢面對面”、“打造個性化簡歷”等個體和群體指導(dǎo)50余次。

圖 曾雅清進(jìn)行講解

圖 現(xiàn)場討論

圖 小組討論