校內各單位：

為進一步提升依法治校、依法辦學水平，推進學校內部治理體系和治理能力現代化，根據《西南石油大學規章制度管理辦法》（西南石大委發〔2022〕22號）精神，決定在全校范圍內開展規章制度“廢改立”工作，現將有關事項通知如下。

一、工作原則

（一）依法治校。以國家法律、法規、規章及有關政策為上位依據，廢止、修訂與上級政策文件和學校章程不適切、相抵觸的現行規章制度，增補章程相關規定且學校有現實需求的缺失制度，體現依法治校、依法管理。

（二）科學管理。依據教育規律和學校發展實際，清理和修訂學校規章制度中不適應當前教育改革發展要求，不適應學校發展需要的內容，創新增補契合學校發展現狀和發展需求的內容，注重規章制度的可操作性，形成學校自身特色。

（三）全面覆蓋。對學校現行規章制度進行全面系統梳理，作出保留、廢止、修訂或新立的處理決定，不留制度盲點，確保規章制度的合法性、針對性、實效性，體現穩定性與前瞻性。

二、工作范圍

學校規章制度“廢改立”工作范圍：現行的以正式文件形式公布的，對全校各二級單位、全體師生員工具有普遍約束力，能反復適用的規章制度。

三、處理類別

本次規章制度廢改立工作，將對學校現行規章制度進行分類處理，主要有保留、廢止、修訂、新立四類。

（一）保留。對符合教育改革發展形勢及現行法律法規、國家政策規定，具體內容與學校發展實際相適應的，予以保留。

（二）廢止。對不符合教育改革發展形勢及現行法律法規、國家政策規定，基本內容與學校發展實際不相適應的，予以廢止。

（三）修訂。現行的規章制度基本內容適用，但某些具體規定與最新的國家法律法規和上級部門制度文件、學校的發展實際不相適應的，予以修訂。規章制度文件標注“暫行”“試行”的，有效期一般為兩年，對于超過有效期的規章制度，應及時修訂公布施行正式文本，或予以廢止。

（四）新立。現行制度整體上已不適用，需重新制定；對于現實工作需要而尚未建立的規章制度，要以問題為導向，盡快建立。

四、工作安排

（一）自查摸底階段（2025年5月23日—2025年6月15日）

各單位對規章制度進行全面清查、梳理，初擬處理意見，填寫《西南石油大學規章制度清查情況登記表》，經單位主要負責人審核后，將紙質版（簽字蓋章）和電子版報送黨政辦公室徐騰娟老師，電話：2073，郵箱：460742128@qq.com。

（二）匯總審議階段（2025年6月16日—2025年6月30日）

黨政辦公室根據各單位清查、梳理的目錄進行審查和匯總，報學校審核，確定相關規章制度的處理意見，并反饋審核結果。

（三）修訂完善階段（2025年7月1日—2025年10月31日）

需要廢止的規章制度，經學校審核后，統一發文廢止。需要“改”和“立”的制度，要經過科學論證、充分調研、討論研究、會議審定等程序，確保內容的合法性和程序的規范性。

各單位修訂或新建的需要以學校黨委、行政名義印發的規章制度文件，按照相關程序，遵循“成熟一個、發布一個”的原則，隨時可提交學校黨委常委會或校長辦公會審定并印發實施。

（四）總結匯編階段（2025年11月1日—2025年11月30日）

各單位將清理、修訂或新制定的規章制度（發文稿電子檔）在正式行文印發實施后報送黨政辦公室徐騰娟老師，電話：2073，郵箱：460742128@qq.com。黨政辦公室將統一編印《西南石油大學規章制度匯編》，進一步完善學校辦學制度體系。

五、工作要求

按照“誰制定、誰清理；誰主管、誰負責”的原則，把握好以下要求深入開展規章制度“廢改立”工作。

（一）高度重視，加強領導

各單位要高度重視規章制度建設工作，指定專人負責，深入調查研究，全面梳理盤點，在充分論證必要性、可行性的基礎上，提出廢改立意見，涉及多個部門的應充分溝通協商，切實把這一工作抓緊、抓實、抓好。

（二）調查研究，周密組織

各單位新制定或修訂的制度文件，要在深入調查研究、廣泛聽取意見、反復研究論證的基礎上積極穩妥地組織進行，確保規章制度的制定過程合理、合法、公開，有效保障廣大師生員工的切身利益。制度文件正式印發實施后，各單位要在本單位網站開設制度專欄，發布有關政策制度，方便師生員工查閱。

（三）合理安排，序時推進

各單位要把握工作進度，嚴格按照四個階段的時間節點做好相關工作，及時報送相關材料。對于制度建設有明確時間要求的，相關部門要按時保質完成。相關部門確定沒有廢改立事項的，需在6月15日前一并反饋，實行零報告。

聯系人：周配、徐騰娟；電話：2073。

附件：西南石油大學規章制度清查情況登記表

黨政辦公室（校地合作辦公室）

2025年5月23日