為深入貫徹落實“穩就業”“保就業”有關要求，充分利用新春窗口期落實“寒假促就業暖心行動”，搶抓春季就業“黃金期”， 2月14日—23日，學生發展部（團委）開展第二季“就業服務新春團拜周系列活動”。
活動通過“校企家”三方聯動，推出帶崗直播、云端面試、家校座談、政策解讀、求職指導等五大模塊，其中輔導員老師連線企業的“帶崗直播”更是亮點紛呈，吸引眾多學生和企業參與，直播間累計觀看超過2000人次，300余名同學和家長現場進行互動咨詢，在線投遞簡歷500余份。
南充校區就業服務新春團拜周活動
直播間變身“云端招聘會”，精準對接供需雙方
“同學們好，歡迎來到直播間！我是機電工程學院輔導員王曉龍，今天我來為大家介紹四川川鍋鍋爐有限責任公司，這是一家位于省內專注大型火電核電設備、大型石油化工設備和大型環保設備的大型企業，發展前景廣闊，福利待遇優厚……”直播間里，輔導員老師們化身“帶崗主播”，熱情介紹企業情況，連線企業HR在線講解企業文化、發展歷程、招聘崗位、薪資待遇、晉升機制等信息，并實時解答同學們的疑問，讓畢業生們足不出戶就能深入了解企業，實現精準求職。
“直播中看到輔導員老師親自介紹崗位內容，比傳統招聘會更有說服力。”機械電子工程專業畢業班學生羅建坤在觀看直播后興奮地表示。他坦言，直播帶崗這種形式非常新穎，不僅節省了時間和精力，還能更直觀地了解企業文化和崗位需求，幫助自己更好地做出職業選擇。
畢業班輔導員直播帶崗場景
畢業班輔導員直播帶崗場景
畢業班輔導員直播帶崗場景
企業HR點贊直播帶崗，家校聯動搭建共育平臺
“直播帶崗這種形式非常新穎高效，讓我們足不出戶就能招到優秀人才。” 新疆有色金屬工業（集團）有限責任公司人力資源部史金平對此次活動贊不絕口。他表示，傳統的招聘方式成本高、效率低，而直播帶崗不僅節省了企業招聘成本，還能更直觀地展示企業文化和崗位需求，吸引更多優秀畢業生投遞簡歷。
“通過直播，我們與畢業生進行了實時互動，解答了他們的疑問，也更好地了解了他們的求職意向，這對我們精準招聘非常有幫助。”新奧集團HR陳月樺補充道。
不只面向畢業班學生，系列活動也邀請了家長代表參與直播。活動中，郝江嶺通過直播介紹了南充校區就業概況及幫助畢業生就業的舉措，同時就家長們最關心的一些問題和意見建議進行互動討論。他說，“通過展示學校就業育人工作機制、當前學生就業情況的相關數據，幫助家長建立理性就業期待，構建家校支持共同體。”
光電信息科學與工程專業大四學生簡照興家長表示：“通過本次團拜活動自己不但了解到學校的就業政策和舉措，也親身感受參與到了孩子的求職過程，非常感謝學校為家校就業聯動搭建的交流平臺。”
政企校聯動構建就業矩陣，多維度激活人才新動能
本次活動創新構建“三階服務體系”，加強政企校聯動，多維度充分激活人才新動能，幫助畢業生了解當前就業形勢、政策、招聘信息，學習掌握就業技巧。
在前端引導環節，學生發展部（團委）邀請順慶區就業服務管理局局長王煜楨、南充市就業管理服務局就業科科長宋曉琴，分別開展以“大學生求職就業分析與啟示”和“就業創業政策宣講”為主題的專題講座，為畢業班學生和家長解讀當前大學生就業形勢和求職相關優惠政策。
在中端對接環節，學生發展部（團委）和7個學院的9名輔導員聯動48家重點企業開展8場帶崗直播，提供涵蓋生產工藝、機械類、工程技術、網絡安全等321個優質崗位。為企業與廣大高校畢業生、求職者提供了包括崗位歸集發布、人崗精準對接、職業指導、職業介紹等方面的多樣化招聘、就業服務。
在后端保障環節，為2025屆畢業生送上“新春求職大禮包”，為參與直播的同學提供即時一對一的簡歷優化、面試指導、生涯規劃指導服務、求職課程包等定制服務。
順慶區就業服務管理局局長王煜楨分析就業形勢
南充市就業管理服務局就業科科長宋曉琴解讀就業政策
搭建就業“云橋梁”，助力畢業生“職”通未來
“就業服務新春團拜周系列活動”是南充校區認真貫徹落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署的重要舉措，旨在為畢業生提供更加精準、便捷、高效的就業服務。充分利用互聯網平臺優勢，打破了時間和空間的限制，架起了校企之間溝通的“云橋梁”，為畢業生提供了更多就業機會，也為企業招聘人才提供了新渠道。
“我們希望通過直播帶崗這種形式，幫助畢業生更好地了解企業，找到適合自己的工作，同時也幫助企業招聘到優秀人才，實現校企雙贏。”學生發展部（團委）副部長唐珊表示。
未來，南充校區就業指導中心將繼續創新就業服務模式，積極搭建校企合作平臺，為畢業生實現更充分更高質量的就業保駕護航。（唐淼）
