按照中央管理企業負責人薪酬制度改革方案，各大央企負責人2016年的薪酬信息將陸續披露。在中國能源央企中，率先公布2016年高管薪酬的為兩大煤炭集團——中國神華集團（下稱神華集團）和中煤能源集團（下稱中煤集團）。

12月26日，神華集團和中煤集團官網公布的企業負責人2016年度薪酬顯示，兩大集團高管層薪酬合計均在460萬元左右，神華集團的各崗位薪酬高于中煤集團。

其中，神華集團董事長張玉卓2016年稅前報酬為84.51萬元，總經理凌文為83.13萬元。中煤集團董事長李延江2016年領取的稅前報酬為69.44萬元，總經理彭毅為69.44萬元。

神華集團企業負責人2016年度薪酬情況

這兩大煤炭公司官網披露薪酬的企業負責人包括，集團公司黨組成員、董事長、總經理、副總經理、紀檢組組長等。公布的薪酬信息包括“2016年度從本公司獲得的稅前報酬情況”、“是否在股東單位或其他關聯方領取薪酬”、“在關聯方領取的稅前薪酬總額”三項。

“2016年度從本公司獲得的稅前報酬情況”又分為三大項，分別為應付薪酬，社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金單位繳存部分，及其他貨幣性收入。

以張玉卓為例， 2016年其應付薪酬為66.16萬元，社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金的單位繳存部分為17.63萬元，其他貨幣性收入——國務院政府特殊津貼為0.72萬元。

除董事長、總經理外，神華集團三位副總經理韓建國、李東和王金力的薪酬分別是75.82萬元、73.81萬元和72.9萬元。黨組成員、黨組紀檢組長卞寶池為72.3萬元。2016年，神華集團六位領導的薪酬合計約為462萬元，平均每人77萬元。

2016年，中煤集團九位高管的薪酬合計約為460萬元，其中兩個崗位在年中進行了調換，按七位成員計算，平均每人的薪酬為65.7萬元。除一、二把手外，副總經理都基安、楊列克，紀委書記葛民當年的稅前報酬分別為63.31萬元、 63.28萬元和63.77萬元。

中煤集團副總經理牛建華、劉勇因從2016年7月才開始任職，兩人當年獲得的報酬均為26.64萬元。另有兩位原副總經理洪宇、李馥友在2016年7月離職，兩人報酬為39.05萬元。

中煤集團企業負責人2016年度薪酬情況

神華集團董事長張玉卓在2015年年薪約為83.3萬元，在包括中石油、中石化、中海油、國電集團、國家電網、南方電網、華電集團、中核集團等13家能源央企負責人薪酬中為最高。

作為中國最大煤企的神華集團，于近期和國電集團進行重組合并，成立了國家能源投資集團有限責任公司（下稱國家能源集團）。2017年3月，張玉卓已被調任天津市委常委、濱海新區區委書記。

2015年1月1日，中共中央政治局審議通過的《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》正式開始實施，改革首批將涉及72家央企的負責人。根據改革方案，央企負責人薪酬調整為總的收入不超過央企在崗職工平均工資的7-8倍，縮小了與職工薪酬的差距。

本文來源：5e中國能源網