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各學院：
為深入貫徹落實中共中央黨的群團工作會議精神和《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》，貫徹落實《高校共青團改革實施方案》(中青聯發[2016]18號)，加強學校共青團工作力量，拓寬共青團組織聯系廣大青年的渠道，保持和增強新形勢下共青團組織和共青團工作的政治性、先進性和群眾性，為優秀青年教師提供鍛煉平臺，根據《西南石油大學共青團改革實施方案》（西南石大委發[2019]4號）有關要求，決定在青年教師中選聘掛職團干部?，F將有關事項通知如下：
一、選聘范圍、掛職崗位和掛職時間
從學校各教學學院正式在編青年教師中（含專職輔導員）選聘1名掛職校團委副書記，掛職時間為一個自然年（2020年3月—12月）。
二、選聘條件
1、具有堅定正確的政治立場和較高的政治覺悟，具備較強的服務意識和責任意識。
2、具有履行職責所需要的理論素養和政策水平，具有較強的組織管理能力、溝通協調能力，能夠將黨的精神以及上級共青團的方針、政策與學校團的工作、團組織和團員青年的實際相結合。
3、熱愛共青團工作，事業心和責任感強，工作積極主動，踏實肯干；有一定的學生工作經驗，群眾基礎良好，具有較強的團結協作和奉獻精神。
4、中共黨員，年齡原則上不超過38周歲，須具有碩士及以上學位或講師及以上職稱。
三、選聘方式和程序
掛職團干部的選聘工作，采取民主推薦與個人自薦相結合的方式。具體安排如下：
1、個人自薦。有意向者填寫《西南石油大學掛職校團委副書記個人意愿表》（見附件），并于2019年12月20日前報送至學生活動中心503室，電子檔發送至郵箱：58111088@qq.com（聯系人：張維，聯系電話：83037889）。個人自薦的必須經所在學院同意。
2、民主推薦。在相應范圍內，對掛職團干部候選人提名人選進行民主推薦。
3、擬定提名人選。校團委在報名、推薦的基礎上，按人崗相適的原則，通過開展面試、筆試等形式，擬定掛職提名人選。
4、公示和任職。公示5個工作日，無異議后正式聘任，并按相關規定辦理聘任手續。
四、管理考核與相關要求
1、掛職鍛煉期間，只轉組織關系，不轉行政關系。
2、掛職團干部在校團委參加年終考核，掛職期滿由校團委對其進行鑒定，鑒定結果將反饋給其學院，掛職團干部的考核鑒定材料裝入本人檔案。
3、掛職團干部不占用學校處、科級干部職數，新進青年教師按科級干部待遇，其他按現任職級的上一職級待遇（最高為副處級），并對應發放績效。
4、掛職團干部作為學校后備干部培養人選，在參與學習培訓、有關會議、工作決策、評先選優等方面享受專職團干部同等待遇。
5、掛職結束并考核合格的青年教師，將視作通過學校青年教師“過五關”計劃中的信念關、師德關和實踐關。掛職期間的相關工作應根據《教育部關于深化高校教師考核評價制度改革的指導意見》合理計入教師教育教學工作量以及對等運用評價結果。
6、校團委明確掛職團干部的工作職責，提供必要的工作條件，支持其順利開展工作，并給予學習培訓和業務指導，使其真正做到“掛實職、干實事、長才干”。
7、派出學院要積極支持掛職干部的工作，不再安排其工作任務，盡量減少對掛職干部的影響，使其能專心接受掛職鍛煉。
校團委 黨委教師工作部
2019年12月6日
