西 南 石 油 大 學 文 件
西南石大設(shè)〔2015〕3號
實驗室與設(shè)備管理工作考核指標體系（修訂）
校內(nèi)各單位：
為加強我校實驗室的建設(shè)和管理，提高實驗室和儀器設(shè)備利用率，提高實驗教學質(zhì)量，進一步推動實驗室的各項工作，配合學校深化改革方案的實施以及各學院目標任務(wù)，特對2007年制訂的實驗室工作年度考核評比辦法進行修訂。
一、考核的原則
⒈目的性原則：設(shè)置的考核評價指標體系緊緊圍繞評價目的，為考核目的服務(wù)，通過指標能較充分地反映實驗室與設(shè)備的管理水平以及使用效益。
⒉客觀性原則：實驗室考核符合實驗室工作的客觀規(guī)律，依據(jù)考核標準實事求是地進行考核，考核結(jié)果做到客觀、公正，如實反映實驗室的客觀實際。
⒊可比性原則：實驗室考核抓住考核對象的主要共性部分，突出特色部分，采取定量和定性相結(jié)合，以縱向比較為主的方法，考核結(jié)果具有一定的可比性。
⒋導向性原則：實驗室考核的目的不在于考核本身，而是在于通過考核促使各實驗室了解本實驗室建設(shè)與管理中存在的具體問題和差距；把實驗室工作導向規(guī)范與效益之路，促進實驗室管理水平的不斷提高。
二、考核指標體系與觀測點
考核體系分兩大部分
⒈實驗室與設(shè)備的常規(guī)管理工作
實驗室與設(shè)備的常規(guī)管理工作的考核按照《西南石油大學實驗室與設(shè)備考核評比記分表》所列考核指標進行考評。考核指標分為二級，分別由實驗室綜合利用率、實驗教學效果、實驗室綜合管理、創(chuàng)新能力以及實驗室發(fā)展進步5個一級指標及22個二級指標組成。
⒉實驗室重點專項工作（4項）
實驗室重點專項工作考核內(nèi)容包括中央支持地方高校專項資金的申報、執(zhí)行與效益評估情況、大型儀器設(shè)備開放共享有償使用管理情況、國家級和省級實驗教學示范中心申報建設(shè)和驗收情況及實驗室開放。
三、評分辦法
⒈評分計算方法：常規(guī)管理工作與重點專項工作的得分總和即為該單位得分，權(quán)重分別為0.7和0.3。沒有涉及重點專項工作的實驗室，總評分不超過90分，即實驗室常規(guī)管理工作取權(quán)重0.9。
⒉本考核實行一票否決制，即因管理或操作不規(guī)范，發(fā)生實驗室重大安全事故，造成人員傷亡的，本年度實驗室工作考核不合格，得分不超過60分。
附件：實驗室與設(shè)備管理工作考核評分表
