12月17日晚，西南石油大學第四屆“求職精英”校園模擬招聘大賽決賽于明志樓B105舉行。安踏體育四川零售公司人力資源總監(jiān)蒲丹，萬馬聯(lián)合新能源投資有限公司西南銷售副總監(jiān)陳波，我校大學生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導中心教研室老師羅興婭擔任大賽評委。
本次比賽共分為兩個環(huán)節(jié)。第一環(huán)節(jié)競職演說和壓力面試，參賽者通過PPT自我描述，陳述求職意向，提供職場難題解決方案，積極向用人單位展示自己與單位和崗位的匹配度，表達就業(yè)擇業(yè)的意愿和能力；評委們就崗位職責認知、求職理由、職業(yè)規(guī)劃等內容，對選手的職業(yè)素養(yǎng)、邏輯能力、應變能力、表達能力等進行全面考察和點評，現(xiàn)場氣氛緊張熱烈。壓力面試環(huán)節(jié)，參賽者對評委提出的問題快速做出判斷并回答再現(xiàn)了真實的面試場面,將活動推向高潮。
第二環(huán)節(jié)案例分析，參賽者現(xiàn)場抽取模擬情景，結合自身職業(yè)目標在規(guī)定時間內現(xiàn)場策劃，思考應對措施。比賽所選情景新穎，結合了當前的時事熱點，充分考察了選手的隨機應變能力和自我表現(xiàn)能力，幫助參賽者突出自己的綜合素質。“高鐵霸座問題頻頻發(fā)生，屢屢成為輿論熱點，對于該問題，請發(fā)表你的看法？”各參賽者沉著應對，積極思考，用精彩的回答展現(xiàn)了其縝密的邏輯思維及豐富的專業(yè)知識。
陳波在賽后充分肯定了同學們積極參與的精神和敢于挑戰(zhàn)的勇氣，也鼓勵同學們多聆聽專業(yè)人士的建議，并說道：“企業(yè)需要的不僅是知識型人才，更看重學生的自我塑造與課外實踐，剛就職時要從小事做起從基層做起，不要把目標職位定得太高，盡量展現(xiàn)自己最真實的一面，切忌裝模作樣，希望各位同學踏實進取、鍛造自身，為成就自身，時刻做好迎接挑戰(zhàn)的準備。”
此次模擬招聘大賽通過模擬用人單位招聘場景，為在校大學生提供一個接觸社會、直面求職、身臨職場的機會，對營造良好的校園就業(yè)氛圍、增強學生就業(yè)意識、提高學生就業(yè)技能起到積極的推動作用。（文/孫蓓蓓 羅開強 白雨婷 圖/呂孟璇）
合影留念
