一、公司簡介
中煤建筑安裝工程集團有限公司成都分公司（以下簡稱“成都分公司”）成立于2021年8月，注冊地位于成都市青羊區總部經濟基地，系中煤建筑安裝工程集團有限公司下屬獨立經營性分公司，隸屬于中國中煤能源集團有限公司（世界500強企業）。
作為中煤建安集團創新型試點單位，分公司始終堅持“創新發展、勇于探索”的企業理念。堅持管理模式創新，成為集團內部第一個實行“契約化”管理模式的單位，在“契約化”管理期間取得了較好的經營效益和發展成效；堅持管理機制創新，在企業內部管控、項目管理機制、員工福利待遇等方面不斷進行探索；堅持行業技術創新，牽頭完成氣膜鋼筋混凝土結構建筑、成套式模塊化棧橋等先進技術的消化吸收和再創新，為企業帶來新動力。
成都分公司始終將人力資源作為核心競爭力之一，著重以人才建設、人才發展、人才激勵為基本理念，將人才放在首位，實行適合人才特點的激勵與分配制度；傾聽員工發聲、貼近人員需求、搭建人才發展渠道，實現公司與員工雙提升。
成都分公司成立以來，以“扎根西南、獨立發展”為首要目標，圍繞國家“成渝”雙城、西南片區建設開展業務，主要業務范圍包括：建筑工程、礦山工程、市政公用工程、機電安裝工程、石油化工工程、鋼結構工程、裝飾裝修工程等。目前正在施工的項目有中儲糧新津直屬庫糧食氣膜倉試點項目、中儲糧金堂直屬庫糧食儲倉物流項目、兗礦東平鐵路系統施工項目。
未來，成都分公司將秉承“敬業、求實、創新、爭先”的中煤精神，以奮斗者的姿態，深耕于此，建立中煤建安集團西南新坐標。
二、企業性質
中央企業。
三、人才培養
（一）職業發展通道
1.管理序列：
新員工—業務助理—業務主管—業務經理—部長—公司領導；
2.專業技術序列：
新員工—技術員—技術經理—項目經理—公司領導；
新員工—施工員—工長—生產經理—項目經理—領導。
（二）人才培養方式
1.師帶徒培訓方式。為新入職員工定向安排經驗豐富、專業能力強的老員工進行培訓。
2.專家培訓方式。公司及上級集團定期邀請行業專家、教授等到公司進行專項培訓。
3.帶薪委培方式。公司定期為員工提供前往上級集團、行業優先設計院、知名大學等進行專業委培學習。
四、薪酬及福利
1.工資與津補貼
收入由固定工資、浮動工資、注冊津貼、效益獎金組成；
試用期間：試用期三個月。試用期待遇：應屆畢業生本科為4000元/月（研究生學歷4500元/月）；另享受餐補1500元/月。
轉正后待遇：應屆生不低于8500元/月，轉正后享受一次性安家費3000元，另享受餐費補貼、租房或交通補助、通訊及電腦補貼；根據公司年度經營效益享受年終獎。
2.福利
福利由五險二金（工資標準確定基數）、職工宿舍、生日慰問、節日福利、帶薪年假、健康體檢、趣味團建活動等組成；
3.公司提供入職培訓、導師帶徒、交流培訓等方式，為大家提供知識學習、儲備及成長的機會。
五、任職條件
1.公立大學，2021－2023年全日制本科及以上學歷；
2.身心健康，品行端正，積極向上，有較強的責任心、事業心，具有較強的團隊協作精神和溝通能力；
3.同等條件下黨員、學生干部、獲得過獎學金或其他獎項優先；
4.服從安排，能接受工作地點流動優先錄用。
5.技術相關崗位土木工程、工程管理、安全管理專業優先考慮，其余招聘崗位985、211、雙一流院校全日制本科及以上學歷優先考慮。
六、招聘崗位
七、應聘方式
1.網絡投遞簡歷需提交材料（簡歷、成績單、各類獲獎證書等掃描件）并統一命名為：“姓名-學校-專業-投遞崗位”，如“張三-XXXXX大學-土木工程-技術質量崗”；
2.現場面試時需攜帶好本人的身份證、簡歷、就業推薦表、成績單、各類獲獎證書的原件。
八、校招流程
1.將簡歷投遞至郵箱：zmjacdHR@163.com；
招聘詳情可電話咨詢：13541176690,楊女士、17600467315,劉女士；
2.現場收到簡歷后我們會第一時間進行篩選，如果簡歷通過了篩選，21號前HR將以電話或者電子郵件的方式與你取得聯系，安排線下或網絡遠程面試；
3.確認錄用后，開啟三方協議簽訂、其他就業手續的辦理。
