“未來地質工程師需要哪些硬核技能？”5月27日下午，明辨樓D404活動室傳來熱烈討論聲。地科院“企業導師”聘任儀式暨“企業導師面對面”活動在此舉行，中原油田專家、振華石油高管與資源勘查202302班同學面對面，用行業一線經驗為大學生涯“劃重點”。
中原油田勘探開發研究院原總地質師、副院長、學校83級校友畢建霞，振華石油東巴公司副總經理蔣利平，地科院黨委副書記、紀委書記張勇，青年教師、學業導師盧浩，輔導員上官晴天及資源勘查專業同學參加活動。
在聘任儀式環節，張勇為蔣利平頒發地科院“企業導師”聘書。
“要讓同學們在課堂之外，也能摸到行業的脈搏。”張勇表示，學院立足地學人才培養需要，創新實施“輔導員+學業導師+企業導師”聯合培養模式。希望同學們堅定專業自信，開闊視野，多與優秀校友和企業導師溝通，不斷適應社會發展需要和能源行業發展需要，考研深造與高質量就業“兩手抓”，增強自身競爭力。
“這是我在伊拉克工作的場景！”專題報告環節中，蔣利平結合振華石油東巴公司實踐以《油氣勘探開發轉型發展及思考》為題，系統闡述了油氣勘探開發前景及挑戰、油氣融合轉型及發展、個人成長與思考。他說：“未來工程師需兼具地質工程一體化思維與跨界技術整合能力，尤其要掌握機器學習算法在儲層表征中的應用。”
畢建霞作了題為《復雜孔隙類型礁灘相儲層滲透率預測技術及應用》的報告。她勉勵在座同學，要發揚地質人勇爭先鋒、敢爭第一的精神，熱愛地質專業，善于運用地質學科思維解決問題，將所學所獲融會貫通。
“本科畢業了可以直接去企業還是選擇深造？”“我們應該如何提高自身的崗位適配性？”在“校友會客廳”與“企業面對面”環節，兩位專家與同學們談專業、講行業、聊規劃。“40年前我也和你們一樣糾結未來發展，沒想到一干就是幾十年。”畢建霞笑言。
地科院黨委書記趙曉明表示本次活動是地科院深化“三全育人”的重要舉措，通過深化產教融合，構建企業導師進課堂、學生實踐入企業的雙向培養通道，提高人才培養質量，提升學生就業競爭力，為能源強國建設培養更多地質人才。
圖1 張勇為蔣利平頒發聘書
圖2 蔣利平作專題報告
圖3 畢建霞作專題報告
圖4 學生提問
圖5 合影留念
