盈科律師事務所是一家全球化法律服務機構，在發展中堅持“以人為本”的人才戰略，逐步形成了由專業律師人才、專業市場人才、專業管理人才組成的人才隊伍，保障律師事務所整體戰略目標的實現。基于對企業文化的認可，為了更全面的提升自己，更好的融入社會追尋自己的理想，西南石油大學法學院的十余名同學于2019年3月14日晚上19:30，在博學樓A503參加了北京盈科（成都）律師事務所的現場面試。
本次的面試摒棄了傳統的一對一問答模式，采取座談交流的方式，減輕了同學們的緊張和拘束，面試官陳主任和同學們的交談也更為親切。
圖一：自我介紹
此次的面試分為三個部分。第一個部分是自我介紹。從同學們對自身優勢、參加面試的原因、對律師行業的看法等闡述，以及所表現出來的邏輯思維和語言表達能力，面試官對同學們有了初步的了解。第二個部分為是否獲悉招聘要求，從同學們的回答中可知大家都做了充足的準備，并且都有著扎實的專業功底。第三個部分是解答面試者的疑難問題。法學專業的高艷琴問道：“如果加入了團隊有沒有具體的培養方案，對新人的具體期望是什么？”陳主任回答道：“具體問題具體分析，確定好具體的方向后最重要的是看自己能不能把握機會，找準一切時機努力提升自己。”
圖二：互動交流
陳主任的這段回答強調了機遇和努力的重要性，不論是在校大學生還是社會工作者，都應該不斷學習，提升自己使自己的境界到達一個新高度，來引導社會良性發展。個人努力是發現機會的眼睛，時刻努力的人不僅善于把握機會，更能創造機會，當努力到達一定程度后一定會有質的飛躍，機遇總是垂青于那些有準備并努力的人。
一場別開生面的面試結束后，面試者們和陳主任仍熱情的交談。此次的面試達到了預期的效果，取得了圓滿的成功。
