為貫徹落實教育強國戰略，著力培養具有卓越領導力與綜合素質的時代新人，6月15日，我校學工部與四川省威沃敦石油科技股份有限公司聯合組織第二期“時代新人·飛翔班”學員面試，通過專設課程、專門訓練、專題活動和專項實踐，強化學生領導力培養和綜合素質提升，選拔具有領導力和潛力的優秀學生，致力于培養能夠引領油氣能源行業和經濟社會發展的高素質人才。
“時代新人·飛翔班”學員選拔面試分為無領導小組面試和壓力面試兩個環節，著重考察學生團隊協作、問題解決、表達應變、抗壓能力等綜合素質。最終62名優秀學員擬通過面試選拔，進入最后綜合素質考核環節。面試環節前，學校組織了129名學員候選人進行職業測評，幫助學生進一步探索自身MBTI職業性格和霍蘭德職業興趣等。
第二期“時代新人·飛翔班”學員遴選進程已過半，新能源材料與器件專業2024級本科生史貝昕分享了自己的感悟，“經過筆試、面試等一系列挑戰后，我的表達能力、協調能力和抗壓能力等都得到一定提升，參與選拔的過程也是進步的過程。在選拔面試環節，我首次接觸了無領導小組的面試形式，為今后積累了豐富的面試經驗，希望自己能夠有幸加入‘飛翔班’，不斷學習新的技能，完成自我成長的蛻變。”
四川省威沃敦石油科技股份有限公司技術副總吳錦平，人才共享中心經理袁雪，辦公室主任李楊明，學校黨政辦（校地合作辦）、組織部、統戰部、人事處、雙創中心和部分學院領導與專家代表共同擔任面試評委。
無領導小組面試場景
壓力面試場景
