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2020-10-28
一、基本信息
項目編碼：11010022 |
項目學時：3 |
項目類型：綜合型 |
項目屬性：必修 |
大綱執筆人：廖特明 |
二、實驗目標
進行招聘模擬實踐，綜合應用人力資源所學知識，讓學生了解人力資源招聘管理的方法、步驟，掌握招聘管理的技巧，提高學生靈活運用人力資源開發和管理知識的能力。
三、實驗要求
在實驗中使學生了解招聘管理的內涵；熟悉招聘的步驟和方法，掌握組織招聘管理策略。
四、實驗內容
1、同學分組，4-6人一個小組；
2、小組討論模擬招聘情景劇本；
3、小組展示模擬招聘情景；
4、模擬招聘總結。
五、主要儀器設備
錄像機、投影儀、桌凳、擴音器
六、考核方式及要求
本實驗成績100%為學生個人提交的實驗報告成績。實驗報告要求學生手寫于學校售賣的正規實驗報告紙上；實驗報告必須在規定時間上交給任課老師；實驗成績以百分制打分方式給定，打分依據為學生完成實驗報告的質量、數量與卷面綜合給定。其中，各方面的標準規定如下：
實驗報告質量標準：言簡意賅敘述整個實驗過程；現場實驗素材的獲取全面并做了簡單的分門別類；透過素材談自己的實驗體會/心得/啟發/體悟時入腦走心、全面深刻、情真意切、反思徹底等等。
實驗報告數量要求：不做硬性規定，但要足夠說明/闡釋1或多條事理。
實驗報告卷面要求：整體謀篇與字體字跡的美觀漂亮、舒適工整而定。
