院內各單位：

為全面客觀地評價教職工的工作業績，激勵、督促教職工提高政治、業務素質，認真履行崗位職責，按照學校2020年度考核工作的相關文件精神，結合學院實際，現將2020年度教職工考核工作安排通知如下：

一、考核原則

公開、公平、公正、務實

二、考核時段

2020年1月至12月（即2020年自然年度）。

三、考核范圍

全院所有在冊在崗的教職工，其中處級干部（含研究院）按組織部安排進行考核，入職不滿3個月的不參加考核。其他人員不參加考核的，依規視為考核不合格。

四、考核內容

各單位根據《教師崗位聘任與考核責任書》的要求，重點考核教職工本年度履行崗位職責、完成崗位目標情況及思想政治表現、工作態度、職業道德、學術成果、教學成果、勞動紀律等。

五、考核要求

1、《西南石油大學教職工年度考核表》中“考核結果”的“綜合評語”應包含單位對被考核人本年度履行崗位職責情況的客觀評價。對聘期目標任務完成進度有明顯差距的教職工，單位要開展見面談話等方式予以警示，幫助其解決困難，促使聘期目標的順利達成。

2、打印的考核表，一定要本人手寫簽名。

3、考核表要存檔保存，所以不能使用圓珠筆和純藍鋼筆填寫。

4、表格分為教師用和非教師用，如用電子文檔填寫的表格，需在人事處網站重新下載新表，并按要求裝訂。（請用A3或A4紙打印，A4需正反面打印）

六、考核等次

1、考核結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次；

2、各單位的推優分配名額附后。如發現單位推薦優秀人員存在與聘期目標任務完成有明顯差距、教學工作量等不合格的情況，則取消該單位評優指標。

3、對于聘任在教授、副教授崗位的教職工，未給本科生上課的（以教務處教師課表為準），考核等次只能為基本合格及以下。

七、考核結果的應用

考核結果作為獎勵績效發放的依據。

八、考核程序

1、學院成立考核工作小組。

考核工作小組由院領導班子、教授會代表、教代會代表、教研室主任、工會代表組成。

組  長：祝效華、李忠偉

副組長：姚偉寧、韓傳軍、石明江

成  員：蔣發光、張  禾、宋  震、鄭華林、張旭偉、孫建強、莫  麗、

楊迎新、湯歷平、章志華、劉洪斌、張  杰、葛  亮、包治國

2、考核按宣傳動員、填寫考核表、個人述職、群眾評議、考核工作小組評議、確定考核等次、考核結果的復核與申訴等程序進行。

九、考核結果的復核與申訴

本人若對考核結果有異議，可在考核結果公示期內向考核工作小組提出書面復核申請，考核工作小組在接到復核申請后3個工作日內做出復核答復意見并通知本人。

復核小組組長：祝效華

        成員：劉洪斌、張杰

申訴小組組長：姚偉寧

成員：覃莉、李陵

十、時間安排

機電工程學院

2021年3月17日

附

說明：爭優指標將根據教研室考核情況，評選出5個優秀單位，指標劃分至優秀單位，每個單位多增加1個推優名額。