西南石油大學(xué)師資博士后管理辦法

（暫行）

              第一章   總則

第一條 為了更好促進(jìn)我校一流學(xué)科建設(shè)，迅速提升我校青年教師的學(xué)術(shù)水平，創(chuàng)新改革我校青年教師的培養(yǎng)模式，進(jìn)一步加大我校青年教師的培養(yǎng)力度，保障我校教師隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展，制定本暫行辦法。

第二章  適用對象

   第二條 我校一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)的新進(jìn)教師，除已具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格人員以外，都須納入學(xué)校師資博士后管理。  

第三章  進(jìn)入程序

第三條 按照我校所制定的《“十三五”師資引進(jìn)分年度規(guī)劃》確定每年學(xué)院擬引進(jìn)人數(shù)。

第四條 學(xué)院按照學(xué)校新進(jìn)教師程序和要求進(jìn)行面試，并由所在學(xué)院確定其學(xué)術(shù)（科研）導(dǎo)師、所在教研室及所（室、中心），填寫其培養(yǎng)方案和推薦意見，面試合格人員報(bào)批學(xué)校審核。審核合格者按照程序報(bào)送上級(jí)博士后工作主管部門審批。

第五條 與學(xué)校博士后管理辦公室簽訂《西南石油大學(xué)師資博士后進(jìn)站協(xié)議》（以下簡稱《協(xié)議》），辦理報(bào)到手續(xù)。

第四章  管理及其職責(zé)

第六條 師資博士后工作期兩年，因特殊情況可申請延長，但最長不超過一年。在站期間由學(xué)校博士后管理辦公室和用人單位共同負(fù)責(zé)管理。

第七條 師資博士后在站期間因研究需要可申請出國，經(jīng)學(xué)校同意批準(zhǔn)后辦理相關(guān)手續(xù)，出國時(shí)間計(jì)入師資博士后管理期。

第八條 師資博士后主要工作職責(zé)為“過學(xué)術(shù)關(guān)”，以科學(xué)研究為主。主要要求如下：

（一）完成博士后進(jìn)站規(guī)定的科學(xué)研究任務(wù)，可適量承擔(dān)本科畢業(yè)論文/設(shè)計(jì)、開放性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目指導(dǎo)及協(xié)助導(dǎo)師指導(dǎo)研究生等人才培養(yǎng)工作。

（二）所在學(xué)院根據(jù)工作需要，在師資博士后自愿情況下，可適量安排其課堂教學(xué)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、科技競賽、兼職班主任等相關(guān)工作，但其主干工作還是科學(xué)研究。

第五章  考核

第九條 師資博士后在站期間進(jìn)行中期評(píng)估和出站考核，考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)和科研狀態(tài)及成果?？己巳蝿?wù)提前完成人員可根據(jù)博士后管理要求申請?zhí)崆俺稣尽？己擞蓪W(xué)校博士后管理辦公室和用人單位共同進(jìn)行。

第十條 考核內(nèi)容

（一）具有良好的道德修養(yǎng)和堅(jiān)定的政治方向，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）學(xué)術(shù)成果要求（同時(shí)滿足第1和第2項(xiàng)要求）

1.承擔(dān)項(xiàng)目方面，滿足以下要求之一：

（1）以負(fù)責(zé)人身份獲準(zhǔn)國家自然科學(xué)基金（青年基金及以上）項(xiàng)目1項(xiàng)；

（2）以負(fù)責(zé)人身份獲準(zhǔn)中國博士后科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)；

（3）獲準(zhǔn)全國博士后創(chuàng)新人才計(jì)劃 1 項(xiàng)；

（4）獲準(zhǔn)全國博士后國際交流計(jì)劃派出項(xiàng)目 1 項(xiàng)；

（5）獲準(zhǔn)四川省杰出青年學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃1項(xiàng)。

2.文章、專利、專著或者獲獎(jiǎng)方面，滿足以下要求之一：

（1）在工程學(xué)、化學(xué)、地質(zhì)學(xué)和材料科學(xué)類發(fā)表ESI期刊A級(jí)論文1篇，或B、C級(jí)論文2篇，或其他SCI期刊論文4 篇（刊物級(jí)別參照“科研論文分級(jí)認(rèn)定及期刊名錄”）。

（2）國家發(fā)明專利進(jìn)入實(shí)質(zhì)審查不少于2件且授權(quán)不少于1件，或PCT申請進(jìn)入國家階段不少于1件且授權(quán)不少于1件。

（3）在一級(jí)出版社出版專著兩部（不含譯著）。

（4）獲得省部級(jí)以上政府類三大科技獎(jiǎng)（自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)）或科技部批準(zhǔn)設(shè)置（且具備直推國家資格）的社會(huì)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)（排名前二），或獲得省部級(jí)以上政府類三大科技獎(jiǎng)（自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)）或科技部批準(zhǔn)設(shè)置（且具備直推國家資格）的社會(huì)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)（排名前五），或獲得省部級(jí)以上政府類三大科技獎(jiǎng)（自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)）或科技部批準(zhǔn)設(shè)置（且具備直推國家資格）的社會(huì)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)（有證書）。專利獎(jiǎng)等同于科技獎(jiǎng)。

上述成果中文章、專利、專著可做適當(dāng)沖抵換算。

上述成果（文章、專利、專著）須以西南石油大學(xué)為第一署名單位，本人排名第一（文章中通訊作者等同于排名第一）。獎(jiǎng)勵(lì)中西南石油大學(xué)應(yīng)為完成單位之一。

西南石油大學(xué)委托他校培養(yǎng)的專職博士后成果署名權(quán)另行規(guī)定。

第六章   待遇

第十一條 師資博士后在站期間享受以下待遇：

（一）在站兩年期內(nèi)，師資博士后所有待遇與其他正式入職人員一致。其中基本工資每月按照崗位級(jí)別發(fā)放，并按照國家要求交納五險(xiǎn)一金，績效由學(xué)校按照中級(jí)八級(jí)標(biāo)準(zhǔn)直接劃撥到個(gè)人賬戶。延長期一年內(nèi)，學(xué)校按照稅前4000/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪資（包括五險(xiǎn)一金）。

（二）在站期間，學(xué)校為外校博士畢業(yè)的人員提供8萬元的學(xué)術(shù)資助經(jīng)費(fèi)。享受學(xué)術(shù)資助經(jīng)費(fèi)的人員出站要求完成的科研成果不再享受學(xué)校科研獎(jiǎng)勵(lì)平臺(tái)的獎(jiǎng)勵(lì)。超額完成的科研成果可申請當(dāng)年學(xué)?？蒲歇?jiǎng)勵(lì)。

（三）在站期間，學(xué)校同意對其中級(jí)職稱進(jìn)行認(rèn)定，其學(xué)術(shù)成果超過在站要求且特別突出，同意其破格申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)定（須滿足相應(yīng)破格申報(bào)條件）。在保證完成師資博士后科學(xué)任務(wù)情況下，可同意其申請教師資格證。不安排其參加新進(jìn)教師的有關(guān)培訓(xùn)。

（四）若進(jìn)站前，符合我校2017年5月頒布的《西南石油大學(xué)引進(jìn)人才政策（暫行）》人員，可按照學(xué)校審核標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)享受安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。                    

第七章  出站

第十二條  師資博士后考核合格后，在“中國博士后”網(wǎng)站提交出站申請，并按照《西南石油大學(xué)博士后進(jìn)出站流程（試行）》辦理出站手續(xù)。

第十三條  考核合格出站者，與學(xué)校簽訂教師《聘用合同》，受聘在學(xué)校的教學(xué)和科研崗位。協(xié)議要求師資博士后考核合格出站后，對其聘用合同上規(guī)定為六年服務(wù)期。對達(dá)到學(xué)校職稱申報(bào)條件人員，學(xué)校同意其申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，優(yōu)秀者等額直接進(jìn)入高評(píng)委。不合格者，可提出申請延長在站時(shí)間。延長期內(nèi)，學(xué)院不得為其安排除科研外的任務(wù)。  

第十四條 師資博士后在站期間放棄師資博士后資格或年度考核不合格或在站期滿未達(dá)到師資博士后考核條件的，學(xué)校將取消師資博士后資格，視情況轉(zhuǎn)為一般國家博士后，按一般博士后要求出站或退站。其高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱出站后延后三年申報(bào)。

第十五條 師資博士后研究人員考核合格并按期出站者，如選擇到校外就業(yè)，或在與我校聘用合同服務(wù)期內(nèi)調(diào)出的，按照協(xié)議規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。如果本人還與學(xué)校簽訂了享受其他優(yōu)惠待遇合同，則兩者并行執(zhí)行。

第十六條 師資博士后考核合格人員不再納入學(xué)校“過學(xué)術(shù)關(guān)”要求。

第八章  附則

第十七條 其它未盡事宜由學(xué)校研究決定。

第十八條 本辦法適用于2017年7月1日起新進(jìn)教師。

第十九條 本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。